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光电子产业用工对年轻人需求较大
来源:http://www.oetpx8.cn * 发表时间 : 2020-11-24 10:32 * 浏览 :

“我们迫切需要90后年轻员工!”大朋电子、光谷机电科技等公司工作人员也表示,光电子产业用工对年轻人需求较大,但正月十五前中年人出来找工作较多,目前企业招聘压力有点大。

武汉市人力资源市场主任李永洪认为,新兴产业、新型业态发展快速,带动了强劲的用人需求。去年,武汉规上工业中战略性新兴产业产值增长9.8%,比规上工业产值高3个百分点。

富士康武汉科技园相关负责人告诉记者,往年开年就急着招人,就怕招不到人影响了生产线进度。今年招聘压力相对减小,现在制造业大洗牌,很多优质产业工人流出,这几天汇总各个招聘点信息,每天能招到20名左右的基层骨干员工,其中有六成左右是沿海返乡的有经验的熟手。

李永洪认为,市内节后阶段性用工短缺正在缓解,今年通过“春风行动”应该能为7-8万人解决就业问题。李永洪称,除了提薪,现在很多企业都学会了“感情留人”,接送员工回家过年、包来回车费,总经理亲自微信短信拜年等。

“我们初七开工之后,员工的返岗率很高,但人员还是不够用”,赫天光电招聘负责人崔经理告诉记者,今年公司业务快速扩张,订单一直是满当当的,使得公司对技工类、普工类、研发类、技术类的人才需求都非常强劲,一些紧缺岗位年薪基本上都会在10万元以上,技工类的熟练工月收入也都能达到4000元以上。

起点人力市场市场部负责人表示,目前结构性的缺工依然存在,一方面相对熟练的技术工人依然紧缺,另一方面,真正有能力的高层次管理、营销人才也比较紧俏。在这种情况下,企业对人才的吸引力就显得尤为重要。(记者章鸽 实习生王丹丹 通讯员吕梅)

过完新年,不少人回汉的第一件事就是找工作。昨日在“起点”、“纳杰”人力资源市场,猴年春节后首场招聘会火爆开场。记者走访发现,近几年才崛起的新兴行业则显示了强劲的用人需求。

在起点人力市场,大朋电子、赫天光电、武汉光谷机电科技、凡谷集团富晶电子等本土多家光电子信息公司都在“招兵买马”。

传统制造业方面,由于今年员工返岗率相对比较稳定,除了个别企业由于增资扩产需要大规模招人之外,多数企业的招聘基本上都是填补员工流失后留下的空缺。

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